Udvikling
Husk at inspirere
dine medarbejdere
Georg er chef for en afdeling med 50 medarbejdere.
Han er meget optaget af at udvikle de enkelte
medarbejdere. Med så mange ansatte er det klogt
at sætte den slags udviklingsprocesser i system.
Derfor bruger Georg en række af Thomas'
værktøjer til at analysere afdelingen.
Udvikling fortsat ...
En af medarbejderne, Jens, præsterer ikke som ønsket.
Det er vigtigt at finde ud af grunden: Har han ikke den
nødvendige kompetence, mangler han inspiration, er
han ikke god nok til at samarbejde, eller er der en
helt fjerde grund?
Udvikling fortsat ...
Georg tager en samtale med Jens.
De har en god dialog, og Jens er egentlig enig i Georgs fornemmelse. Han har i en længere
periode ikke følt sig motiveret i jobbet, også fordi jobbet har ændret sig en del over den
seneste periode. Georg og Jens bliver enige om, at Jens udfylder en Thomas PPA.
Thomas PPA'en giver værdifuld information om hvilket arbejdsmiljø, som motiverer
personen. Analysen viser også, om personen oplever særligt pres for tiden,
og om der er balance mellem personens styrker og jobbets krav.
Læs om PPA
Udvikling fortsat ...
Georg beslutter at de skal udfylde en Thomas JKA.
Thomas JKA kan vise, hvad der er mere eller
mindre vigtigt i et aktuelt job.
Det viser sig, at Georg og Jens ikke er helt enige om,
hvad Jens job går ud på, og det får de en god samtale om.
Jens er nu mere afklaret til både kravene i jobbet og sine
styrker og svagheder. Og Georg er mere bevidst om, hvor
meget en medarbejder kan tilpasse sig et job, der ændrer sig.
Læs om JKA
Udvikling fortsat ...
For at Georg kan se, om der sker de fremskridt, han
har aftalt med Jens, bruger han Thomas 360 FLEX,
et performance review værktøj.
Thomas 360 FLEX fungerer på den måde, at et antal personer,
kolleger og samarbejdspartnere bliver bedt om at vurdere
en aktuel persons kompetencer. Input fra andre kan være
værdifuld information om, hvordan personen opfattes af
andre – i det daglige samarbejde. En Thomas 360 FLEX
vil også være et værdifuldt input til Jens om områder,
han kan udvikle og forbedre.
Læs om 360 FLEX
Udvikling fortsat ...
Georg har med testresultaterne i hånden
et godt udgangspunkt for en kvalificeret
udviklingssamtale med Jens.
